Demande d’aide  

Une difficulté, un malaise, une souffrance ou une situation de crise peut être vécue dans le cadre du travail, que ce soit de manière individuelle ou en équipe

Une supervision permettra une prise de recul par rapport à la pratique professionnelle et vous offrira un soutien, ainsi que des outils de prévention et d’intervention pour sortir des situations d’impasse.

Difficultés, souffrance, symptômes

Durant les sessions, nous pourrons :

-       Faire une analyse des situations rencontrées au travail.

-       Traiter des difficultés ou souffrances rencontrées dans le cadre du travail ou liées à des situations professionnelles spécifiques.

-       Explorer les compétences professionnelles du ou des supervisé.s.

-       Discuter des conditions de travail.

-       Aborder les difficultés relationnelles vécues en lien avec la dynamique de l’équipe ou avec la hiérarchie, ainsi que les questions relatives au Mobbing ou au Burn out.

Déroulement des séances

La supervision en individuel ou en équipe est avant tout un espace de réflexion, un moment suspendu dans le temps offrant la possibilité d’interroger et d’analyser les actes, les postures, l’implication personnelle, les relations et le fonctionnement au travail.

Ces entretiens permettent d’apporter un éclairage nouveau et une compréhension des différents enjeux. La supervision va permettre de redonner du sens à la pratique, de valoriser les compétences du ou des supervisé.s, d’améliorer la qualité et l’efficacité des interventions sur le terrain, de favoriser une dynamique de changement et améliorer les relations au travail.